世田谷区議会 2023-02-28 令和 ５年 ２月 公共交通機関対策等特別委員会－02月28日-01号
運行事業者は東急バス株式会社で、運行事業計画等につきましては、別紙「公共交通不便地域対策（砧モデル地区）の実証運行について」を添付させていただいております。 内容につきましては、これまで本委員会に報告したものと変更ございません。別紙資料につきましては、後ほど御覧いただければと思います。 ５の今後のスケジュール（予定）でございます。
運行事業者は東急バス株式会社で、運行事業計画等につきましては、別紙「公共交通不便地域対策（砧モデル地区）の実証運行について」を添付させていただいております。 内容につきましては、これまで本委員会に報告したものと変更ございません。別紙資料につきましては、後ほど御覧いただければと思います。 ５の今後のスケジュール（予定）でございます。
東京都世田谷区給田一丁目十四番十六号を住所とする大貴工業株式会社などを相手方として訴えを提起するものでございます。 １訴えの要旨、２訴訟の目的の価額、３訴えを提起する理由については記載のとおりでございます。令和五年第一回区議会定例会にて議決を得た上で、東京地方裁判所へ訴えを提起する予定でございます。 御説明は以上でございます。御審議のほどよろしくお願いいたします。
◆いそだ久美子 委員 まとめに入ったところで、もう一度各論なんですけれども、これの間違った誤記載の原因のところにある氏名、住所の確認を行っていたが、金額の確認を行っていなかったとあるんですが、そもそもこれは給与所得の源泉徴収票で、お金の額を知らせるものなので、私なんかも会社時代、人事、労務をやっていたときに、やっぱりお金の支給に関することは絶対に間違えるなと言われたので、まず、住所、氏名も大事なんですけれども
契約の相手方は株式会社ほくつう関東支社、契約金額は八千八万円で、納期につきましては令和五年九月二十九日でございます。 説明は以上でございます。よろしく御審議のほどお願いいたします。 ○畠山晋一 委員長 ただいまの説明に対し御質疑がありましたら、どうぞ。 〔「なし」と呼ぶ者あり〕 ○畠山晋一 委員長 それでは、意見に入ります。 本件について御意見がありましたら、どうぞ。
私も何人かに聞いたことがありますけど、あそこの建設会社に行けばこういうものができるとか、かなり具体的に自分の夢としてイメージができるというところがあるんですが、例えば区に入ったときに、じゃ、何ができるんだろうというところはなかなかイメージしにくい、自分のイメージとリンクしていかないというところがあるように受け止めております。 そういう中で、区の職員としてどういったことができるのか。
◆大庭正明 委員 民間と違って、ＤＸのときにはそれを用いてどうするかというと、会社の売上げをそれによって上げて、それで社員たちの給料が高くなって、ＤＸをやればもうかるということが一つの基準になっているということを示したんですけれども、公務員の場合というのは、仕事をやってもやらなくても給料は変わらないというのが原則ですよね。もちろんやったほうがいいに決まっているんですけれども。
◎村田 交通安全自転車課長 装着率を確認した、統計を取ったことはございませんが、保険会社が調査した資料によりますと、十三歳未満のお子様に関してですが、全体では、いつも着用しているというお答えがあったのは二〇％程度と統計が出ております。
それと、指定管理者の選定に当たっては、指定管理者に決定した会社なり団体というのは、下請に出すという二次委託が可能ですよね。
(2)被告は、法人、東京都世田谷区給田一丁目十四番十六号を住所とします大貴工業株式会社及び個人、上記法人の代表取締役でございます。(3)対象は、原状回復工事に要しました費用、遅延損害金、弁護士費用でございます。(4)訴えの要旨でございます。
保育士さんたちへの普通の会社で人事部が行っているようなメンタルヘルスとか、そういうチェックとか、あるいは普通の保護者と一緒ですよね。子育てに悩んだときと同じように、保育の指導に悩んだときの相談窓口というのは、区で共通して設けているんでしょうか、お伺いします。
５現在の指定管理の状況等ですが、平成三十一年四月から令和六年三月までの五年間、株式会社世田谷サービス公社が運営を行っております。 続いて、評価となります。十一月に開かれました選定委員会にて、現指定管理者の評価を実施いたしました。
本件、世田谷区本庁舎等整備工事は、令和三年第一回区議会臨時会におきまして、大成建設株式会社東京支店を相手方として、契約金額三百六十四億一千万円、工期を令和九年十月十五日とする内容で御議決をいただき、令和三年五月二十日に契約締結したものでございます。
ただ、しかしながら、最近の電力高騰によりまして、一括調達していた先の電力会社のほうが運用が困難になっていたりしまして、相当な値上げが予想されるといったことがございました。そういったことから、まずは通常に一回運用を戻しまして、価格の大きな変動がなくなってから運用を戻そうというところで、まずは電力の状況が落ち着くまでは一回この取組を一時停止しようと、そういった経緯がございます。
現在、労働環境の改善ということで、このチェックシートが載っておりますけれども、これもアクティオ株式会社の人事部というところでチェックしたということで問題はないという考え方でよろしいんでしょうか。 ◎生涯学習課長 労働環境ですとか雇用について問題がないかというご質問でございます。アクティオの人事部が、テクノ防災サービスの労働環境のチェックを同じく12月に実施しているところでございます。
その上でなんですけれども、要はこれ、区営住宅であるけれども、自治会、自治組織というのは、自分たちでやってる住民組織なので、一つは民間への管理の委託というのも、民間会社とかにこういった管理業務の委託、区だけではないんですよというところも前提としてあるということでよろしいかどうか、あとはほかの自治体の事例で、民間への委託がある、そういった事例というのはあるかどうかという、この２点伺います。
本日は、日本マイクロソフト株式会社本社を御視察いただきます。委員会閉会後、各自昼食をお済ませいただき、１２時に区役所西側、自転車駐輪場側の出口の車寄せに集合、区マイクロバスにて皆様がおそろい次第、出発させていただく予定です。視察に関わる区担当理事者が随行いたします。現地視察時間は多少前後する可能性はございますが、おおむね２時間程度を想定しております。
それと、担当の方も、みんなというわけにいかないと思うんですけれども、タクシー会社の方、その辺の従業員の教育というか訓練もしていかなくてはいけないと思うのですが、その辺はいかがなのでしょうか。 ◎福祉管理課長 今回は、こちらの墨田区の方の会社になりましたが、現在、例えば、福祉タクシーとかそういうところの会社の方も契約をさせていただいているところでございます。
それから、例えば世田谷とか渋谷区は何かこれをやりたいというときに、例えば渋谷区はＬＧＢＴＱのことを進めたいというときには、やっぱり民間企業の外資系の会社の部長さんを引き抜いてきて、５年間だけそれに特化した課長でしたっけ、にしてもらってその部門を進めるだとか、最近だと世田谷区ではＩＴ企業の社長さんを引き抜いてきて副区長に据えて、区全体のＩＣＴ化を進めるというようなことをなさっていて、私もその方の本社とかに
◎長寿社会推進課長 今回、新たな企業の吸収合併という会社法に則ったことの結果ということになっておりまして、基本的には資料に書かせていただきましたけれども、テクノ防災サービスという会社と区内企業、今指定管理者の共同事業体を構成しているアリオス、こちらが吸収合併をされることによって、新たな企業として東京ファシリティサービスという企業に生まれ変わると。
編集、制作が、名前言っていいんですよね、出てるから、株式会社鎌倉新書ということになってるんですが、この会社に決定した経緯についてお聞かせいただきたいと思います。 ◎戸籍住民課長 鎌倉新書につきましては、先ほどご質問がありましたように、他区の例をいろいろ参考にさせていただきまして、そちらのほうで、こういった広告を使って無料で作成しているというお話を受け、紹介していただき、ここに至っております。